广州骏伯人力资源有限公司顺德分公司

 骏伯人力集团经历了21年的历史沉淀，铸就了行业的良好品牌，陆续建立了350多个覆盖全国的劳务派遣服务网络，劳务派遣业务覆盖环渤海经济地区、长三角经济圈和粤港澳大湾区，代理全国各地社保，代买派遣人员五险一金。

佛山南海企业单位选择劳务派遣和人事外包社保五险一金代理服务的优势：
1.降低成本，减少事务工作：不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心战略工作；
2.减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障部门；
3.规避企业办事人员不熟悉、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
4.规范操作，有效遏制随意的员工管理，对管理工作的规范起到促进作用；
5.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用成本不断攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务事务，引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
6.简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；
7.分公司、办事处不是法人单位，购买不了社保，需要托管在第三方劳务派遣机构才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人员不稳定影响企业发展，造成招䀻成本\培训成本浪费；
8.新成立的公司、规模较小的公司可以免社保登记，免人事管理成本，减少社保年审和员工社保费统筹事宜；不会因人事专员不规范不熟练操作不当引发争议。

佛山南海人力资源服务，代发工资，五险一金代理，薪资福利外包，企业社保外包，业务外包，人才外包等。南海劳务派遣，南海社保代理，桂城劳务派遣，大沥劳务派遣，狮山劳务派遣，丹灶劳务派遣，西樵劳务派遣、九江劳务派遣。从行业分布看，大部分行业都使用劳务派遣工，其中电信、金融、石油、电力、铁路等行业使用劳务派遣为广泛，很多企业都采用过劳务派遣或人事外包。

骏伯人力资源集团（佛山南海）有限公司
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